Hintergrund

Welche Idee steht dahinter?
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Hintergrund

Mit "best for people" werden Hotellerie- und Gastronomiebetriebe mit herausragender Mitarbeiterorientierung zertifiziert. 

Die in der Öffentlichkeit meist nicht diskutierten positiven Arbeitsbedingungen in vielen Hotels und Gastronomiebetrieben werden mit "best for people" erstmals transparent gemacht. 

Damit will die hogast einen wertvollen Beitrag zur Image-Verbesserung der gesamten Branche in den Medien und der Öffentlichkeit leisten und die teilnehmenden Betriebe in der Mitarbeitersuche und -bindung unterstützen. 

Im Rahmen von "best for people" werden einerseits alle Mitarbeiter des Unternehmens, sowie andererseits die Unternehmer selbst, jährlich befragt. Bei Erreichen der notwendigen Zufriedenheitskriterien, sowie dem erfolgreichen Audit der Befragungsergebnisse aus der Unternehmerbefragung, erhalten die Betriebe in Zusammenarbeit mit quality austria ein Zertifikat. Damit haben diese Unternehmen die Möglichkeit, ihre nachweisbare Mitarbeiterorientierung und das positive Arbeitsklima am Bewerber- und Mitarbeitermarkt zu kommunizieren.

Was ist neu?

Mit "best for people" unterscheiden wir uns von anderen Programmen, da ...

  • auch KMU-Betriebe unter 50 (!) Mitarbeitern daran teilnehmen können.
  • diese Zertifizierung nur für die Tourismus-Branche angeboten wird.
  • es hier nicht um Verlagsmarketing o.ä. geht, sondern um eine seriöse Zertifizierung (sichergestellt durch quality austria).
  • es sich hier nicht um eine reine Online-Arbeitgeberbewertungsplattform handelt, bei der meist Einzelmeinungen ausschlaggebend sind, sondern alle Mitarbeiter vor Ort in die schriftliche Befragung eingebunden werden
  • und damit die nötige Objektivität in den Befragungsergebnissen sichergestellt ist.
  • die teilnehmenden Betriebe auf dem Weg zur Zertifizierung intensiv begleitet werden und umfangreiche Beratungsleistungen in Anspruch nehmen können.

News-Mail

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Mag. Trutmann-Peter, Weisses Rössl

„Mit Hilfe der Befragungen im Zuge von best for people weiß ich bestens über die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter Bescheid und kann so verbesserungswürdige Bereiche in meinem Betrieb identifizieren, das Ideenpotential der Mitarbeiter nützen bzw. kann ich dadurch erfahren, welche innerbetriebliche Leistungen bei meinen Mitarbeitern besonders gut ankommen.“

Kontakt

hogast Einkaufsgenossenschaft
Mag. (FH) Dietmar Winkler, MAS
Bereichsleiter
Marketing / Kommunikation /
Personaldienstleistungen

A-5081 Anif/Niederalm
Sonystrasse 4

Tel.: +43-(0)6246-8963-501
Fax: +43-(0)6246-8963-9501
dietmar.winkler@hogast.at

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