Die Attraktivität der Arbeitgeber wird objektiv 1x pro Jahr geprüft - von unabhängiger Stelle!
Nur wenn die MitarbeiterInnen ihren eigenen Betrieb positiv beurteilen, erhalten diese ein "best for people" Zertifikat!
Die MitarbeiterInnen bewerten ihre Zufriedenheit in folgenden Bereichen:
- Zufriedenheit mit der Geschäftsführung
- Zufriedenheit mit den Vorgesetzten und Abteilungsleitern
- Kollegialität im Team
- Unternehmenskultur
- Arbeitsbedingungen
- Entlohnung
- Arbeitsinhalte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterorientierung
Die Unternehmen erfüllen bei "best for people" wesentliche Kriterien, die zu deren Attraktivität als Arbeitgeber beitragen:
- Der Informationsfluss wird sichergestellt. Sie als MitarbeiterIn bekommen rechtzeitig alle Infos.
- MitarbeiterInnen werden in wichtige Entscheidungen einbezogen.
- Leistungen werden gemessen und auch honoriert.
- Die Kollegialität im Team wird aktiv gefördert.
- Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
- Sie können meist zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen wählen.
- Unabhängig vom Gehalt stehen Ihnen umfangreiche Sozialleistungen zur Verfügung.
"Ich selbst arbeite in einem "best for people"-Betrieb. Das ist mein persönlicher Schlüssel zu beruflichem Erfolg und Zufriedenheit."
Alex R.